第七十章
莫壁微的交接工作办得很快,不过半个月的时间,她从众达离职,但是没有离开临州,只是换了个公司,重新找了份工作。
姜西想,她从众达离开,大概多多少少有自己的原因。
不过也都是莫壁微自己的选择,姜西可从来没有左右过她的决定。莫壁微来,她没请,莫壁微走,她也不留。
原本分配给莫壁微的实习生没了师父,姜西让他接下来跟着一组的另一位员工学习。新师父接手之前,这位实习生非常隐晦的问过姜西能不能让姜西来带他,说觉得姜西很亲切,看着比较好相处。
姜西很不好意思婉拒:精力有限,除了灿灿,只能带一个。
姜西接手的实习生名字叫作柯斯哲,临州本地人,中规中矩的长相,皮肤晒得比较黑,一看就是班级里爱打篮球的那种男孩。他学习能力还不错,也不止他,今年这一批实习生的质量都不错。
为了方便带新员工,整个部门的工位做了个大调整,姜西为了方便带柯斯哲,无奈让灿灿往边上挪了个位置,把灿灿原来的位置让给了柯斯哲。
灿灿很舍不得姜西,于是提议,“西姐,要不你坐中间吧?”
刚刚把东西收过来的柯斯哲和姜西对视一眼,姜西想了下:“也行。”
姜西的工位变成了在灿灿和柯斯哲的中间。
姜西平时习惯了右手边没人,这下摸鱼时稍一偏头,就能对上新员工抬起的眼神。
姜西觉得略微尴尬,每次无意对上,她都得清两下嗓子,问下对方的工作进度。
柯斯哲是真认真,有问必答,还顺带着会问上她几个工作上的疑问。
一组和二组对新能源汽车运营的分工是非常明确的。
一组主负责众达已上市的新能源汽车在线上的推广,并且在线上的各大新媒体平台建立自己的广告账户,有不同的员工负责不同广告账户的运营;